Público-Alvo

Gestores e analistas das áreas de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações responsáveis pela gestão das ações de desenvolvimento e capacitação.

Objetivo:

• Desenvolver no participante as competências necessárias para o efetivo exercício da gestão da educação corporativa.

Conteúdo:

• Histórico, conceitos e princípios básicos da educação corporativa
• Cenários da educação corporativa no Brasil e no Exterior
• Diferença entre treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações
• Estilos de aprendizagem para adultos
• Aprendizagem focada em desempenho e em construção de potencial
• Métodos de avaliação da educação corporativa
• Gestão do conhecimento organizacional
• Casos de excelência de educação corporativa no Brasil e no exterior
• Tendências e desafios da educação corporativa